公务员考试公共科目笔试包含《行政职业能力测验》、《申论》。《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考查的基本素质和能力要点等。《申论》主要通过考试报名者对给定材料的剖析、概括、提炼、加工，测查考试报名者阅读理解能力。

1、考试方法：

每个地方的考试考哪几科都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学应该注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

2、笔试：

中央、国家机关的公务员考试包含笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行公告。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只是《行政职业能力测验》分别命题。

国考按中央机关招录职位区别为三类，在考试内容和招录政策上有所不同：

中央机关及其省级直属机构。

市级以下直属机构。

专业性较强的部门（单位）。

笔试包含公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门依据需要设置。

3、面试：

面试比率与计划录用人数比率一般有3：
1、4：
1、5：
1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比率确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

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